Nghề nhân sự nâng cao

Công ty CP Nhân Lực BCC

Phòng 702, Lầu7, Tòa nhà Citilight, 45 Võ Thị Sáu, phường Đa Kao, Quận 1, TP Hồ Chí Minh

Giới Thiệu Khóa Học Nghề nhân sự nâng cao

Bạn có đủ tự tin để đảm nhiệm vị trí Nhân viên nhân sự?
Bạn có đủ kiến thức, nghiệp vụ nền tảng để hoàn thành tốt công việc của Nhân viên nhân sự?
Quản trị nhân sự tại Việt Nam vẫn còn là một môn khoa học xã hội non trẻ và hiện vẫn phải vay mượn từ những học thuyết, nguyên lý, phương pháp, hệ thống, công cụ của phương Tây. Người làm nghề nhân sự hiện nay phần lớn vẫn “nghề dạy nghề”, học theo hướng dẫn của người đi trước và tự rút kinh nghiệm trong thực tế.
Một khóa học quản trị nhân sự không chỉ đơn thuần là cung cấp những lý thuyết trong sách vở, mà ở đó còn phải đảm bảo tính thực tiễn và áp dụng được vào thực tế. Các khóa học quản trị/quản lý nhân sự tại BCC luôn được thiết kế sao cho tập trung tối đa vào tính ứng dụng vào công việc của học viên. Dù là một khóa học nhân sự ngắn hạn (22 buổi), nhưng bên trong đó là sự đúc kết của những Chuyên gia giàu kinh nghiệm là những Giám đốc Nhân sự, Giám đốc Điều hành lâu năm. Tất cả được hội tụ trong một chương trình Nghề Nhân Sự, BCC cam kết: học viên sau khi hoàn thành khóa học sẽ đủ khả năng và vững tin đảm nhiệm thành công vị trí Nhân viên nhân sự tại các doanh nghiệp.
 

Đối Tượng Tham Gia

Chuyên viên nhân sự; Trưởng/Phó phòng nhân sự; Nhân viên nhân sự nhiều năm kinh nghiệm; Chuyên viên nhân sự có kế hoạch đề bạt hoặc mới được đề bạt; Chuyên viên hoặc Trưởng/Giám sát bộ phận tuyển dụng/đào tạo/lương/chính sách/quan hệ lao động muốn mở rộng chuyên môn nhân sự; Cấp quản lý muốn quản lý nhân viên chuyên nghiệp hơn; Giám đốc muốn điều hành chức năng nhân sự hiệu quả hơn.

Thời Lượng

18 buổi tối 3-5 lúc 18:00-21:00

Nội Dung Khóa Học Nghề nhân sự nâng cao


BÀI HỌC NỘI DUNG KẾT QUẢ
1. Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực
(2 buổi) • Tổng quan về tổ chức doanh nghiệp
• Chiến lược kinh doanh và quản trị nguồn nhân lực
• Các yếu tố kinh doanh và chức năng của quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò và trách nhiệm của quản trị nguồn nhân lực
• Các mô hình tổ chức bộ máy nhân sự
• Con đường sự nghiệp nhân sự • Xác định được vị trí, vai trò, trách nhiệm của quản trị nguồn nhân lực trong việc thực hiện chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp
• Định hướng được con đường sự nghiệp nhân sự và lập kế hoạch phát triển cá nhân phù hợp
2. Phân tích và viết bản mô tả công việc
(3 buổi) • Ý nghĩa của bản mô tả công việc
• Phân tích chức năng nhiệm vụ phòng ban theo chu trình PDCA
• Xác định trách nhiệm của vị trí công việc bằng kỹ thuật RACI
• Viết bản mô tả công việc
• Xác định tiêu chí đo lường kết quả công việc
• Xác định yêu cầu năng lực tối thiểu của vị trí công việc
• Thực hành viết bản mô tả công việc • Hiểu được công dụng của bản mô tả công việc trong quản trị nguồn nhân lực
• Sử dụng được chu trình PDCA và kỹ thuật RACI để xác định đúng, đủ và không trùng lắp trách nhiệm của vị trí công việc
• Viết được bản mô tả công việc có đủ 3 thành phần: trách nhiệm, KPI và yêu cầu năng lực tối thiểu
3. Tuyển dụng
(5 buổi) • Khái niệm về tuyển dụng
• Quy trình tuyển dụng và các biểu mẫu
• Xác định yêu cầu tuyển dụng
• Chọn và tiếp cận nguồn ứng viên
• Chọn ứng viên và chuẩn bị phỏng vấn
• Kỹ thuật phỏng vấn STAR, ORCE
• Phỏng vấn, ghi nhận và đánh giá ứng viên
• Thực hành: Phỏng vấn, ghi nhận và báo cáo kết quả phỏng vấn • Tìm kiếm và chọn đúng ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng vào phỏng vấn.
• Viết được Bản MTCV Nhân viên nhân sự để làm quảng cáo tuyển dụng
• Chuẩn bị được các biểu mẫu, bản câu hỏi phỏng vấn.
• Phỏng vấn và đánh giá đúng năng lực ứng viên một cách khách quan

Ưu Đãi Chung

Kỉ niệm 18 năm thành lập BCC, tặng vuocher 30% học phí, kèm quà tặng và cơ hội trúng thưởng điện thoại SamSung chi tiết xem tại :http://khuyenmai.bcc.com.vn/

Công ty CP Nhân Lực BCC
Phòng 702, Lầu7, Tòa nhà Citilight, 45 Võ Thị Sáu, phường Đa Kao, Quận 1, TP Hồ Chí Minh
Người liên hệ: Nguyễn Uyển
Điện thoại: (848) 3820 4155 ext 18; HP: 0938 099 166
Website: http://www.bcc.com.vn - Email: nguyenuyen@bcc.edu.vn

Thành lập vào năm 2001 BCC hiện nay trở thành một trong những nhà cung cấp lớn tại Việt Nam về giải pháp đào tạo kỹ năng chuyên ngành nhân sự và quản lý, tư vấn xây dựng và phát triển hệ thống quản lý và phát triển nguồn nhân lực chuyên nghiệp. Cho đến nay BCC đã triển khai các khóa đào tạo theo yêu cầu của doanh nghiệp cho hơn 150 công ty và tổ chức các khóa đào tạo cho hơn 4.500 nhà quản lý và chuyên viên nhân sự với lĩnh vực hoạt động chính: - Đào tạo kỹ năng chuyên ngành nhân sự và quản lý. - Tư vấn xây dựng và phát triển hệ thống quản lý và phát triển nguồn nhân lực chuyên nghiệp. Với sứ mạng và tôn chỉ của mình, BCC xây dựng và phát triển một nghề đang được xã hội quan tâm nhằm phục vụ cho nhu cầu bức thiết trong việc phát triển nguồn nhân lực của khách hàng nói riêng và của xã hội nói chung. Thường xuyên lắng nghe ý kiến phản hồi của doanh nghiệp, học viên và chuyên gia qua đó cải tiến, nâng cấp để các chương trình đào tạo luôn theo kịp hoạt động thực tiễn của doanh nghiệp là trách nhiệm và cam kết của BCC.

Đồng bộ tài khoản