Quản trị nhân sự cho lãnh đạo và quản lý

Công ty CP Nhân Lực BCC

Phòng 702, Lầu7, Tòa nhà Citilight, 45 Võ Thị Sáu, phường Đa Kao, Quận 1, TP Hồ Chí Minh

Giới Thiệu Khóa Học Quản trị nhân sự cho lãnh đạo và quản lý

Công việc của các Quản lý hiện này đều có sự liên quan và ảnh hưởng đến các hoạt động thường nhật của Nhân sự. Tuyển dụng; Đánh giá kết quả công việc; Giao KPI; Động viên nhân viên; Xử lý kỉ luật nhân viên;... đều là những việc mà người Quản lý phải làm. Nhưng luôn có sự ngộ nhận rằng đây là công việc của phòng Nhân sự và khi Nhân sự phổ biến những công tác, quy định của Công ty thì đều nhận lại một thái độ thiếu hợp tác từ các Quản lý phòng ban. Hay trong một số trường hợp, các Quản lý có những quy định, cách giải quyết công việc không đúng với Luật lao động nhưng lại không nắm rõ Luật và cố chấp gây không ít những phiền phức khi xử lý tranh chấp. Hơn nữa với hệ sinh thái Khởi nghiệp đang phát triển rất mạnh tại Việt Nam, các Lãnh đạo tại các Công ty khởi nghiệp khi đã đi vào vận hành ổn định và bắt đầu phát triển về quy mô tổ chức. Lúc này, bài toán Quản trị nhân sự sẽ là vấn đề đau đầu cho các Lãnh đạo.
Chúng tôi thấu hiểu sự khó khăn này, và chương trình HR for non-HR Managers sẽ là lời giải cho quý vị.

Đối Tượng Tham Gia

  • Doanh nhân khởi nghiệp;
  • Chủ doanh nghiệp/Ban giám đốc doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ;
  • Nhà quản lý phải trực tiếp làm công tác nhân sự tại các chi nhánh, nhà máy, cơ sở
  • sản xuất, khu vực thị trường, … ở xa công ty mẹ hay trụ sở chính của công ty;
  • Nhà quản lý muốn đạt hiệu quả công việc vượt trội và bền vững;

Thời Lượng

14 buổi các thứ 2-4-6

Nội Dung Khóa Học Quản trị nhân sự cho lãnh đạo và quản lý


1.Tổ chức bộ máy hoạt động

2. Định cơ cấu lương thưởng

  • Mô hình kinh doanh và các vai trò/chức năng
  • Quy mô hoạt động và cơ cấu tổ chức
  • Phân bổ phạm vi trách nhiệm của bộ phận cho các vị trí công việc - Kỹ thuật RACI
  • Thiết kế công việc và KPI
  • Kế hoạch phát triển kinh doanh và kế hoạch nhân sự
  • Quy định của Pháp luật về lương thưởng và phúc lợi
  • Các hình thức trả lương và cách tính lương
  • Thu thập thông tin lương thưởng thị trường
  • Định gói thu nhập theo cơ cấu 3P
  • Định chính sách trả lương thưởng
  • Trung tâm đào tạo Nhân sự
  • Nội dung chi tiết chương trình đào tạo

3.Tuyển chọn nhân sự
4. Giao và đánh giá KPI 03

  • Mục tiêu và KPI
  • Xác định mục tiêu công ty, bộ phận và định KPI cho các vị trí công việc
  • Định tiêu chuẩn đánh giá mức độ hoàn thành KPI
  • Định tiêu chuẩn đánh giá xếp loại kết quả công việc
  • Giao KPI cho nhân viên
  • Các lưu ý khi đánh giá kết quả công việc
  • Xác định các yếu tố ứng viên phải có để thành công
  • Tiếp cận và thu hút ứng viên
  • Phỏng vấn đánh giá năng lực và chọn ứng viên
  • Thỏa thuận công việc và thu nhập với ứng viên được chọn
  • Hướng dẫn nhân viên mới hội nhập
  • Trung tâm đào tạo Nhân sự

5. Áp dụng Luật lao động

  • Những vấn đề pháp lý về: thử việc, giao kết Hợp đồng lao động, thực hiện và chấm dứt
  • hợp đồng lao động
  • Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động và các vấn đề pháp lý
  • Các tình huống tranh chấp lao động tại tòa trong thực tế và biện pháp phòng tránh
  • Giải đáp các thắc mắc pháp lý trong quản trị nhân sự

6. Tổng kết và trao chứng chỉ

  • Tổng kết
  • Phản hồi và Giải đáp thắc mắc

Ưu Đãi Chung

Kỉ niệm 18 năm thành lập BCC, được tặng voucher 30% học phí , kèm theo quà tặng và cơ hội bốc thắm trúng thưởng điện thoại SamSung chi tiết xem tại : http://khuyenmai.bcc.com.vn/

Công ty CP Nhân Lực BCC
Phòng 702, Lầu7, Tòa nhà Citilight, 45 Võ Thị Sáu, phường Đa Kao, Quận 1, TP Hồ Chí Minh
Người liên hệ: Nguyễn Uyển
Điện thoại: (848) 3820 4155 ext 18; HP: 0938 099 166
Website: http://www.bcc.com.vn - Email: nguyenuyen@bcc.edu.vn

Thành lập vào năm 2001 BCC hiện nay trở thành một trong những nhà cung cấp lớn tại Việt Nam về giải pháp đào tạo kỹ năng chuyên ngành nhân sự và quản lý, tư vấn xây dựng và phát triển hệ thống quản lý và phát triển nguồn nhân lực chuyên nghiệp. Cho đến nay BCC đã triển khai các khóa đào tạo theo yêu cầu của doanh nghiệp cho hơn 150 công ty và tổ chức các khóa đào tạo cho hơn 4.500 nhà quản lý và chuyên viên nhân sự với lĩnh vực hoạt động chính: - Đào tạo kỹ năng chuyên ngành nhân sự và quản lý. - Tư vấn xây dựng và phát triển hệ thống quản lý và phát triển nguồn nhân lực chuyên nghiệp. Với sứ mạng và tôn chỉ của mình, BCC xây dựng và phát triển một nghề đang được xã hội quan tâm nhằm phục vụ cho nhu cầu bức thiết trong việc phát triển nguồn nhân lực của khách hàng nói riêng và của xã hội nói chung. Thường xuyên lắng nghe ý kiến phản hồi của doanh nghiệp, học viên và chuyên gia qua đó cải tiến, nâng cấp để các chương trình đào tạo luôn theo kịp hoạt động thực tiễn của doanh nghiệp là trách nhiệm và cam kết của BCC.

Đồng bộ tài khoản