Kỹ Năng Quản Lý Stress

Cty CP Đào Tạo Và Phát Triển Kỹ Năng Quốc Tế

482 Điện Biên Phủ ,Phường 11, Quận 10, TP Hồ Chí Minh

Giới Thiệu Khóa Học Kỹ Năng Quản Lý Stress

Nhịp sống hối hả, đầy áp lực ngày nay là nguyên nhân gây ra nhiều căng thẳng cho con người. Chính những áp lực công việc, gia đình và những mối lo lắng cá nhân có thể gây ra stress và dẫn đến căn bệnh liên quan đến stress. Khóa đào tạo “Kỹ năng quản lý stress” được thiết kế bởi Công Ty Cổ Phần Đào Tạo & Phát Triển Kỹ Năng Quốc Tế sẽ hướng dẫn bạn các phương pháp đơn giản và hiệu quả để kiểm soát stress, qua đó nâng cao hiệu quả trong công việc và cuộc sống.

Đối Tượng Tham Gia

Tất cả các bạn muốn giải quyết căng thẳng, nâng cao kỹ năng của bản thân

Thời Lượng

Theo quy định chung của khóa học

Nội Dung Khóa Học Kỹ Năng Quản Lý Stress

- Nhận diện căng thẳng và các nguyên nhân gây ra căng thẳng.
- Có khả năng vượt qua căng thẳng và giúp người khác vượt qua căng thẳng.
- Lập được kế hoạch công việc.
- Kiểm soát công việc cá nhân hiệu quả.

Từ Khóa:

Kỹ năng quản lý stress, Kỹ năng sống, Kỹ năng quản lý

Cty CP Đào Tạo Và Phát Triển Kỹ Năng Quốc Tế
482 Điện Biên Phủ ,Phường 11, Quận 10, TP Hồ Chí Minh
Người liên hệ: Cty CP Đào Tạo Và Phát Triển Kỹ Năng Quố
Điện thoại: (0511) 3626623
Website: http://www.kynangdoanhnhan.edu.vn -

Nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng và không thể thiếu đối với sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp. Trong nền kinh tế phức tạp và luôn thay đổi như hiện nay, thì việc đào tạo và huấn luyện nhân sự đang được xem như một triết lý mới để tạo dựng tài sản và xây dựng giá trị chiến lược cho sự phát triển và duy trì lợi thế cạnh tranh. Qua việc đào tạo và huấn luyện, mỗi nhân sự dễ dàng thích ứng hơn với từng hoàn cảnh cụ thể để tạo giá trị gia tăng, giải quyết những phát sinh và mang lại thành công cho tổ chức. Công ty Cổ Phần Đào Tạo & Phát Triển Kỹ Năng Quốc Tế biên soạn và phát triển một hình thức đạo tạo hiệu quả, tiết kiệm thời gian và chi phí cho doanh nghiệp. Đào Tạo Doanh Nghiệp là một trong những hình thức đào tạo phổ biến vì tính linh động, riêng biệt hóa và lợi ích cụ thể của mỗi chương trình mang lại. Qua hình thức đào tạo này, có thể đáp ứng được một cách đồng bộ các kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ đã được đào tạo cho tất cả nhân viên mà vẫn tương thích với hệ thống quản lý và tốc độ phát triển của doanh nghiệp.