Kỹ Năng Thiết Lập HT Lương & Quy Chế Trả Công Lao Động

Giới Thiệu Khóa Học Kỹ Năng Thiết Lập Hệ Thống Lương

Với mục tiêu đào tạo của công ty là sau khi học xong khóa học, học viên sẽ có khả năng tốt hơn về:
- Hiểu cấu trúc, nguyên tắc, hình thức trả lương hiệu quả.
- Biết phân tích công việc.
- Biết cách xác định giá trị công việc.
- Biết kỹ thuật xác định giá trị công việc.
- Biết xây dựng hệ thống bảng lương doanh nghiệp theo 3 P (trả lương theo vị trí công việc, trả lương theo kết quả và năng lực cá nhân).
- Biết cách khoán lương và thiết kế chính sách tiền lương, thưởng có tính kích thích trong doanh nghiệp.

Đối Tượng Tham Gia

- Lãnh đạo doanh nghiệp.
- Trưởng phó phòng ban và các bộ phận.
- Chuyên viên tiền lương.
- Những người quan tâm tìm kiếm các giải pháp sử dụng hiệu quả đòn bẩy về tiền lương, thưởng của CBNV trong doanh nghiệp.

Thời Lượng

3 ngày.

Nội Dung Khóa Học Kỹ Năng Thiết Lập Hệ Thống Lương

- Chuyên đề 1: Khái quát về hệ thống trả công lao động
+ Khái niệm và cơ cấu của hệ thống trả công lao động.
+ Các nguyên tắc trả lương hiệu quả.
+ Các vấn đề trong trả lương của doanh nghiệp hiện nay.
+ Xu hướng trả lương hiện nay của các doanh nghiệp.
- Chuyên đề 2: Kỹ thuật thiết kế bảng lương doanh nghiệp
+ Thiết lập hệ thống chức danh, vị trí công việc trong công ty.
+ Phân tích công việc.
+ Khảo sát, nghiên cứu tiền lương thị trường.
+ Xác định giá trị công việc.
+ Xây dựng ngạch lương, bậc lương.
+ Đánh giá năng lực cá nhân và gán bậc lương cá nhân.
+ Thực hành xác định hệ số lương cho một số chức danh.
- Chuyên đề 3: Thiết lập chính sách và quản lý hiệu quả hệ thống trả công lao động
+ Các phương pháp khoán lương cho bộ phận kinh doanh, sản xuất và bộ phận gián tiếp.
+ Thiết lập chiến lược, chính sách trả công lao động theo chiến lược của doanh nghiệp.
+ Chế độ, chính sách ưu đãi đối với nhân sự nòng cốt.
+ Trao đổi kinh nghiệm xây dựng và quản lý thang bảng lương hiệu quả.
+ Cách tính tăng lương, phân bổ quỹ thưởng.
+ Giới thiệu các công cụ thiết kế bảng lương; tăng lương và phân phối thưởng hiệu quả.

Quản lý hệ thống trả công lao động, Kỹ năng thiết lập hệ thống lương, Nguyên tắc trả lương hiệu quả, Học thiết kế bảng lương