Dẫn Dắt Nhân Viên (Coaching)

Giới Thiệu Khóa Học Dẫn Dắt Nhân Viên

Dẫn dắt nhân viên là mục đích huấn luyện để cải thiện hiệu suất của cá nhân trong công việc. Điều này liên quan đến việc hoặc nâng cao kỹ năng hiện tại hoặc có được kỹ năng mới. Một khi nhân viên đã có được các kỹ năng, huấn luyện viên không còn cần thiết nữa.
- Coaching nhằm mục đích dẫn dắt trực tiếp nhân viên trên công việc, làm ảnh hưởng, làm thay đổi cách làm việc và thói quen làm việc hiệu quả cho nhân viên.
- Coaching là cách dẫn dắt nhân viên tại công việc một cách nhanh nhất để phát triển kỹ năng thực hành và hỗ trợ nhân viên ở bất cứ trình độ hoặc mức độ kiến thức nào cũng học được.
- Coaching là một trong những công việc chính của cấp quản lý nhằm phát triển kỹ năng của nhân viên và tạo ra một lực lượng kế thừa năng lực cao.

Đối Tượng Tham Gia

- Các cấp quản lý trong công ty
- Các chuyên gia huấn luyện

Thời Lượng

Theo chương trình đào tạo của trường

Nội Dung Khóa Học Dẫn Dắt Nhân Viên

- Hiểu biêt rõ chức năng của việc coaching
+ Coaching là gì?
+ Các kiểu coaching hiệu quả?
+ Ai là người coaching và ai là người được coaching?
- Chức năng coaching của quản lý
+ Quản lý như một chuyên gia coaching
+ Phản hồi thông tin hiệu quả
+ Kỹ năng coaching của quản lý
+ Phát triển phương pháp coaching
+ Làm sao để quản lý trở thành coaching
- Coaching trên công việc
+ Những lợi ích của việc coaching nhân viên
+ Xác định mục tiêu coaching
+ Cần coaching những gì?
+ Kế hoạch coaching nhân viên
+ Thương lượng và dẫn dắt
+ Phương pháp coaching hiệu quả trên công việc
+ Các công cụ để hỗ trợ coaching
- Kỹ năng Coaching trên công việc
+ 9 bước để dẫn dắt nhân viên
+ Kỹ năng quan sát
+ Kỹ năng phân tích nhu cầu coaching
+ Kỹ năng truyền thông tin
+ Kỹ năng đặt câu hỏi để hướng dẫn nhân viên
+ Kỹ năng lắng nghe khi coaching
+ Hành vi và cử chỉ khi coaching
+ Kỹ năng nhận xét khi coaching
+ Theo dõi và đánh giá sự tiến bộ của nhân viên
+ Kỹ năng học từ coaching

Kỹ năng dẫn dắt nhân viên, Quản trị nhân sự, Kỹ năng làm việc, Kỹ năng Coaching của quản lý