Đánh Giá Thành Tích Và Phát Triển Nhân Lực

Giới Thiệu Khóa Học Đánh Giá Thành Tích Và Phát Triển Nhân Lực

Đánh giá năng lực & thành tích của nhân viên hiện nay vẫn luôn là nỗi ám ảnh của nhiều nhà quản lý. Việc đánh giá chỉ được xem là công cụ để xét tăng lương & thưởng cuối năm và thường được làm qua loa, đối phó. Thực ra, đánh giá năng lực & thành tích vốn không khó nếu chúng ta nắm vững kỹ thuật và dành đủ thời gian thực hiện. Khi đánh giá năng lực & thành tích tốt, chúng ta nhận được rất nhiều lợi ích cộng thêm từ việc kiểm soát được hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, sự hài lòng của nhân viên, sự nhiệt tình và tinh thần phấn đấu phát triển của mỗi cá nhân...
Mục tiêu khóa học:
- Giúp các nhà QTNNL hiểu được vai trò và lợi ích của hệ thống đánh giá năng lực & thành tích hiệu quả.
- Nắm vững kỹ thuật xây dựng hệ thống đánh giá.
- Có thể vận dụng vào thực tế công việc tại từng doanh nghiệp cụ thể.

Đối Tượng Tham Gia

- Trưởng phòng nhân sự
- Các giám đốc điều hành & các trưởng bộ phận
- Các bạn có nhu cầu tìm hiểu về việc đánh giá thành tích và phát triển nhân lực

Thời Lượng

Theo chương trình đào tạo của trường

Nội Dung Khóa Học Đánh Giá Thành Tích Và Phát Triển Nhân Lực

- Vai trò & lợi ích của hệ thống đánh giá năng lực & thành tích
- Kỹ thuật xây dựng hệ thống đánh giá năng lực & thành tích
- Công cụ & một số biểu mẫu thường dùng

Phát triển nhân lực, Kỹ năng làm việc, Kỹ năng phát triển nhân lực, Cách đánh giá nhân viên, Xây dựng chỉ tiêu công việc