Ngành Quản Trị Nhân Lực

Giới Thiệu Chương Trình Đào Tạo Quản Trị Nhân Lực

Ngành Quản Trị Nhân Lực đào tạo Cử nhân Quản Trị Nhân Lực có trí tuệ và nhân cách tốt, có phương pháp tư duy khoa học, năng lực tổ chức và bản lĩnh kinh doanh cao. Cùng với những kiến thức chuyên môn vững chắc, hiện đaị, người học có năng lực thực hành cao, có khả năng thích ứng trong môi trường kinh doanh quốc tế, dưới điều kiện làm việc áp lực cao, năng động và sáng tạo, quan hệ giao tiếp tốt, có khả năng tự lập. Với mục tiêu:
- Về kiến thức
+ Hiểu rõ những nguyên lý căn bản về quản trị kinh doanh và doanh nghiệp, hiểu biết sâu sắc về con người nói chung và nhân lực nói riêng, hiểu rõ cơ cấu tổ chức, các nguyên tắc tổ chức hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, hiểu rõ nguyên lý, nguyên tắc, nội dung, phương pháp quản trị nguồn nhân lực, hiểu rõ cách thức và quy trình Quản Trị Nhân Lực trong doanh nghiệp
+ Nắm vững các văn bản pháp luật liên quan đến đến lao động, nguồn nhân lực
- Về kỹ năng
+ Có chứng chỉ tin học văn phòng và sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng phục vụ cho chuyên ngành học
+ Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B1 (khung tham chiếu Châu Âu) hoặc ngoại ngữ khác theo quy định có trình độ tương đương
+ Kỹ năng làm việc theo nhóm, kỹ năng giao tiếp ứng xử, đàm phán, thuyết trình, kỹ năng hoạch định chiến lược và lập kế hoạch nguồn nhân lực, kỹ năng soạn thảo văn bản, kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết vấn đề trong lĩnh vực Quản Trị Nhân Lực
+ Khả năng xây dựng, phân tích và đánh giá các chính sách liên quan đến lao động, khả năng tổng hợp, phân tích và đánh giá tình hình nhân lực của doanh nghiệp
- Thái độ, hành vi và các giá trị giáo dục khác: tích cực, chăm chỉ, năng động, sáng tạo, nghiêm túc
- Sau khi tốt nghiệp: có khả năng đảm nhận các công việc trong các lĩnh vực: quản trị, tư vấn, tuyển dụng nguồn nhân lực tại các loại hình doanh nghiệp và các cơ quan, tổ chức trong và ngoài nước, quản lý, đào tạo, huấn luyện, duy trì và phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp, các cơ quan, tổ chức khác nhau,...

Đối Tượng Tham Gia

Theo Quy chế tuyển sinh Đại học, Cao đẳng hệ chính quy của Bộ Giáo dục và Đào tạo

Thời Lượng

Thời gian đào tạo: 4 năm. Khối lượng kiến thức toàn khoá: 122/167 tín chỉ

Nội Dung Chương Trình Đào Tạo Quản Trị Nhân Lực

- Khối kiến thức giáo dục đại cương
+ Lý luận chính trị
+ Khoa học xã hội – Nhân văn – Nghệ thuật
+ Ngoại ngữ
+ Toán - Tin học - Khoa học tự nhiên - Công nghệ - Môi trường
+ Giáo dục thể chất
+ Giáo dục quốc phòng – an ninh
- Khối kiến thức giáo dục chuyên nghiệp
+ Kiến thức cơ sở
+ Kiến thức ngành
+ Kiến thức bổ trợ
+ Thực tập nghề nghiệp
+ Thực tập tốt nghiệp và làm khoá luận

Ngành quản trị nhân lực, Cử nhân quản trị nhân lực, Đào tạo quản trị nhân lực, Đào tạo cử nhân quản trị nhân lực