Quản Lý Sự Thay Đổi

Giới Thiệu Khóa Học Quản Lý Sự Thay Đổi

Thế kỷ 21, thời đại bùng nổ công nghệ thông tin và viễn thông, môi trường kinh doanh, kinh tế thay đổi một cách nhanh chóng, đã tạo ra rất nhiều cơ hội cũng như không kém thách thức đối với các nhà quản lý. Do đó, thay đổi là một yếu tố quan trọng liên quan đến việc quản lý kinh doanh. Nếu không mau chóng thích ứng với sự thay đổi, doanh nghiệp khó có thể giữ được vị thế trong thị trường cạnh tranh ngày càng mạnh mẽ. Nhưng làm sao để quản lý những sự thay đổi này để đem lại hiệu quả cho doanh nghiệp là một câu hỏi đau đầu cho các nhà quản lý. Qua chương trình đào tạo, Reiz mong muốn cung cấp cho nhà quản lý các nguyên tắc, quy trình cũng như cách thức để việc quản lý thay đổi được hiệu quả, gia tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp.

Đối Tượng Tham Gia

- Các cấp lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp, tổ chức
- Các giám đốc chức năng, trưởng/phó các Phòng/Ban/ Bộ phận trong doanh nghiệp.

Thời Lượng

Theo chương trình đào tạo của trường

Nội Dung Khóa Học Quản Lý Sự Thay Đổi

Nội dung chương trình đào tạo:
- Phần I: Tại sao phải thay đổi
+ Cơ hội và thách thức của quá trình toàn cầu hóa. Thay đổi hay là … chết!
+ Tầm quan trọng và tác động của thay đổi
+ Thay đổi và thoát khỏi lối mòn.
- Phần II: Phân tích môi trường dẫn đến sự thay đổi
+ Phân tích môi trường vĩ mô
+ Phân tích môi trường vi mô và tác nghiệp
+ Phân loại sự thay đổi
+ Định hướng tương lai
- Phần III: Quy trình để thay đổi
+ Mục tiêu cho sự thay đổi
+ Kế hoạch hành động và triển khai
+ Truyền thông và huấn luyện nhân viên về sự thay đổi
+ Thể chế hóa các phương cách mới trong quá trình thay đổi
+ Xây dựng và triển khai văn hóa mới
+ Giám sát và đánh giá sự thay đổi
+ Điều chỉnh kế hoạch thay đổi kịp thời.
- Phần IV: Những rào cản
+ Tại sao ta không thay đổi?
+ Phân loại nhân viên trong quá trình thay đổi
+ Rào cản và phương thức vượt qua.
- Phần V: Sự thật về “thay đổi”
+ Điều gì đang xảy ra trong thực tế
+ Tại sao các công ty thất bại khi thay đổi
+ Những bài học đắt giá về sự thay đổi.
- Phần VI: Duy trì sự thay đổi

Quản lý sự thay đổi, Kỹ năng lãnh đạo, Kỹ năng quản lý, Kỹ năng mềm cho lãnh đạo