Quản Trị Nhân Sự Chuyên Nghiệp

Giới Thiệu Khóa Học Quản Trị Nhân Sự Chuyên Nghiệp

Góp phần giúp doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn và đáp ứng nhu cầu của đông đảo cá nhân đang hoạt động trong cộng đồng nhân sự, Trường Kinh Doanh Bizpro tổ chức khóa đào tạo "Quản Trị Nhân Sự Chuyên Nghiệp” . Đây sẽ là một cơ hội để các cán bộ nhân sự và các cá nhân có nhu cầu, học tập, trao đổi, nâng cao kiến thức chuyên môn sâu sắc trong lĩnh vực nhân sự theo tiêu chuẩn quốc tế và lĩnh hội những kinh nghiệm quý báu, phương pháp quản trị nguồn nhân lực, cách thức giải quyết vấn đề phát sinh trong công việc của các chuyên gia Bizpro về lĩnh vực quản trị nhân sự. Lợi ích của khóa học này là:
- Cung cấp hệ thống kiến thức thực tiễn, chuyên sâu về nhân sự và hoạt động quản trị nhân sự tại Doanh nghiệp
- Cung cấp các giải pháp tuyển dụng, đào tạo và xây dựng đội ngũ nhân viên vững mạnh, quản lý tốt nguồn nhân lực, xây dựng hệ thống chính sách, chế độ và tối ưu hóa năng lực nhân viên, góp phần lớn vào thành công của doanh nghiệp

Đối Tượng Tham Gia

- Các Trưởng phòng nhân sự muốn hệ thống hóa kiến thức quản trị nhân sự
- Các nhà quản lý muốn nâng cao kỹ năng quản lý con người để thành công trong công việc
- Chuyên viên, nhân viên đang đảm nhiệm vị trí hành chính - nhân sự tại các Doanh nghiệp
- Các cá nhân quan tâm và mong muốn phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực nhân sự

Thời Lượng

14 buổi, 3h/ buổi

Nội Dung Khóa Học Quản Trị Nhân Sự Chuyên Nghiệp

- Chuyên đề 1: Tổng quan về nghề nhân sự
+ Tổng quan về các lĩnh vực quản trị nhân sự tại Việt Nam
+ Sự khác nhau giữa quản lý hành chính và quản lý phát triển nguồn nhân lực
+ Trách nhiệm và nhiệm vụ của cán bộ nhân sự
+ Tiêu chuẩn năng lực cần có của một cán bộ nhân sự và cơ hội phát triển nghề nghiệp
+ Thảo luận và đánh giá về Nghề nhân sự
- Chuyên đề 2: Tổ chức bộ phận nhân sự & Xây dựng bản mô tả công việc cho các vị trí
+ Buổi 1: Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và mối tương quan của bộ phận nhân sự trong cơ cấu tổ chức; Các công cụ sử dụng trong phân tích công việc
+ Buổi 2: Kỹ năng xây dựng bản mô tả công việc chi tiết cho từng vị trí
+ Thực hành: Xây dựng bản mô tả công việc cho vị trí quản lý & nhân viên
- Chuyên đề 3: Tuyển dụng nhân sự
+ Buổi 1: Xác định nhu cầu tuyển dụng & lập dự trù ngân sách tuyển dụng; Xây dựng quy trình tuyển dụng; Lập kế hoạch tuyển dụng và lựa chọn phương pháp tuyển dụng hiệu quả.
+ Buổi 2: Kỹ năng chọn lọc hồ sơ & phỏng vấn qua điện thoại; Kỹ năng tổng hợp và ra đề thi tuyển cho các vị trí; Kỹ năng chuẩn bị và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng
+ Bổi 3 & 4: Kỹ năng và bí quyết phỏng vấn; Kỹ năng đánh giá ứng viên; Kỹ năng đàm phán lương bổng và ra quyết định tuyển dụng.
+ Thực hành đóng vai phỏng vấn tuyển dụng nhân sự
- Chuyên đề 4: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
+ Buổi 1: Phân tích nhu cầu đào tạo. Lập kế hoạch đào tạo chi tiết, tổ chức đào tạo nội bộ hoặc lựa chọn đơn vị đào tạo chuyên nghiệp (outsourcing); Đánh giá hiệu quả đào tạo.
+ Buổi 2: Các phương pháp khuyến khích, tạo động cơ làm việc của nhân viên. Các yếu tố quan trọng nhất quyết định động cơ làm việc của nhân viên;
+ Thảo luận: Kỹ năng thu hút và giữ chân người tài cho tổ chức, doanh nghiệp
- Chuyên đề 5: Đánh giá nguồn nhân lực
+ Buổi 1: Quy trình đánh giá chất lượng nguồn nhân lực
+ Buổi 2: Các tiêu chí & công cụ đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên
- Chuyên đề 6: Hệ thống lương, thưởng, phúc lợi
+ Buổi 1: Xây dựng chính sách trả lương theo mô hình doanh nghiệp. Các nguyên tắc trả lương
+ Buổi 2: Các hình thức trả lương, xây dựng thang bảng lương
+ Buổi 3: Tiêu chí, quy trình xét tăng lương; Đa dạng hóa các phương pháp tính thưởng và hình thức thưởng nhằm khuyến khích và “giữ chân” nhân viên
+ Thảo luận: Nghiên cứu các tình huống trả lương tại doanh nghiệp

Ưu Đãi Chung

Phí ưu đãi: 6,500,000 VNĐ/ khóa áp dụng cho học viên đóng học phí trước khai giảng 15 ngày, Doanh nghiệp đăng ký từ 3-5 học viên trở lên

Quản trị nhân sự chuyên nghiệp, Quản trị nhân sự, Quản lý nhân sự