Tuyển Dụng Nhân Sự Cơ Bản

Giới Thiệu Khóa Học Tuyển Dụng Nhân Sự Cơ Bản

Khóa học Tuyển Dụng Nhân Sự Cơ Bản các học viên sẽ được giảng viên cung cấp các công cụ, kỹ năng cần thiết để học viên chủ động nắm bắt, phát triển tính ứng dụng vào công việc thực tế, học tương tác giữa học viên và giảng viên nâng cao khả năng chia sẻ giữa cán bộ quản lý và định hướng triển khai của lãnh đạo. Thực hành mô phỏng thực tế theo từng tình huống nhằm áp dụng công việc trong đào tạo giúp học viên nâng cao kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên cho các nhân viên chuyên trách về tuyển dụng hoặc lãnh đạo, quản lý tham gia vào công tác tuyển dụng. Giúp doanh nghiệp chọn đúng người phù hợp, tiết giảm chi phí và nâng cao hiệu quả thông qua tuyển đúng người đúng việc.

Đối Tượng Tham Gia

- Lãnh đạo và quản lý các tổ chức, doanh nghiệp
- Giám đốc, Trưởng phòng, cán bộ nhân viên phòng nhân sự, tổ chức cán bộ
- Các Giám đốc chức năng, Trưởng/Phó các Phòng/Ban/Bộ phận trong doanh nghiệp
- Những ai mong muốn hoàn thiện và phát triển "kỹ năng mềm" này (soft skills)

Thời Lượng

4 Buổi

Nội Dung Khóa Học Tuyển Dụng Nhân Sự Cơ Bản

- Phần I: Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự
+ Xác định nhu cầu tuyển dụng
+ Quy trình tuyển dụng
+ Xác định các tiêu chuẩn tuyển dụng
+ Xây dựng ngân hàng đề thi và chấm thi.
- Phần II: Truyền thông tuyển mộ và sơ loại
+ Xác định thông điệp để truyền tải thông tin nhằm nâng cao hình ảnh của doanh nghiệp
+ Lựa chọn kênh truyền thông
+ Đo lường hiệu quả của việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng
+ Đánh giá sơ loại hồ sơ
+ Các lưu ý khi đánh giá hồ sơ, CV ứng viên
- Phần III: Kỹ thuật phỏng vấn tuyển dụng
+ Xác định mục tiêu, nội dung, kịch bản các cuộc phỏng vấn tuyển dụng
+ Xây dựng tiêu chí, thang điểm đánh giá trong phỏng vấn
+ Xây dựng hệ thống câu hỏi phỏng vấn
+ Kỹ năng đặt câu hỏi
+ Lắng nghe và phân tích đối tượng phỏng vấn
- Phần IV: Đánh giá ứng viên
Giao tiếp và đối thoại cùng ứng viên
+ Đánh giá ứng viên theo các tiêu chí ASK
+ Kỹ năng cho điểm đánh giá ứng viê
+ Phương pháp lựa chọn ứng viên phù hợp
- Phần V: Thực hành phỏng vấn
+ Thực hành chuyên sâu phỏng đánh giá ứng viên
+ Mô phỏng thực hành buổi phỏng vấn
+ Áp dụng các kịch bản phỏng vấn khác nhau

Ưu Đãi Chung

Được giảm học phí nếu đóng phí trước 10 ngày

Kế hoạch tuyển dụng nhân sự, Nhu cầu tuyển dụng, Quy trình tuyển dụng, Đánh giá ứng viên