Kỹ Thuật Xây Dựng Và Quản Lý Hệ Thống Lương Đãi Ngộ

Giới Thiệu Khóa Học Xây Dựng Và Quản Lý Hệ Thống Lương Đãi Ngộ

Bạn đã từng phải đau đầu, khó xử vì những tình huống phát sinh liên quan đến chính sách tiền lương, tiền thưởng. Nguyên nhân là do hệ thống lương không được xây dựng trên một cơ sở khoa học, làm suy giảm và có khi mất hẵn tác dụng đòn bẩy của tiền lương. Lúng túng trong giải thích chính sách tiền lương khi người lao động thắc mắc. Bị khiếu nại về lương bổng, khó khăn trong xử lý và chưa biết cách thay đổi hay vận dụng chính sách tiền lương một cách hữu hiệu. Khóa học này sẽ giúp bạn:
- Hoàn toàn chủ động và tự tin khi xây dựng chính sách lương bổng – đãi ngộ trong đơn vị
- Sử dụng hiệu quả công cụ tiền lương trong xây dựng và phát triển doanh nghiệp
- Tạo được lực hút của tiền lương để chiêu dụ người tài giỏi, giữ được cộng sự giỏi
- Tạo và giữ được sự ổn định tương đối về nhân sự
- Chủ động và mạnh dạn triển khai, thực hiện hữu hiệu các giải pháp tiền lương

Đối Tượng Tham Gia

- Chủ tịch Hội đồng quản trị, tổng giám đốc, chủ doanh nghiệp
- Giám đốc nhân sự, trưởng phòng nhân sự
- Thành viên trực thuộc phòng tài chính kế toán, tổ chức - nhân sự phụ trách hệ thống lương

Thời Lượng

6 buổi (4 tiết/ buổi)

Nội Dung Khóa Học Xây Dựng Và Quản Lý Hệ Thống Lương Đãi Ngộ

- Các nguyên tắc cơ bản trong thiết lập thang bảng lương
- Cơ sở xây dựng hệ thống lương trong doanh nghiệp
- Mối quan hệ về lương bỗng – đãi ngộ trong hệ thống
- Những khó khăn, trở ngại thường gặp khi xây dựng hệ thống lương bỗng – đãi ngộ, các giải pháp
- Xây dựng và quản lý hệ thống lương bỗng – đãi ngộ, các bước triển khai, thực hiện

Quản lý hệ thống lương đãi ngộ, Chính sách lương bổng, Lao động tiền lương, Lương bổng và đãi ngộ