Quản Lý Hệ Thống Thông Tin Nội Bộ

TT Đào Tạo & Tư Vấn Quản Lý Doanh Trí

105D Ngô Quyền, Phường 11 , Quận 5, TP Hồ Chí Minh

Giới Thiệu Khóa Học Hệ Thống Thông Tin Nội Bộ

Hệ thống thông tin nội bộ chưa được quan tâm, quản lý một cách có hệ thống, và như thế chưa phát huy tác dụng, chưa đạt hiệu quả trong quản lý. Khóa học này sẽ giúp các bạn học viên:
- Biết cách xây dựng hệ thống thông tin nội bộ
- Biết cách khơi thông hệ thống thông tin
- Đẩy tin thông suốt đến với mọi người trong đơn vị
- Cách thức kiểm tra chất lượng ngỏ vào, ngỏ ra của hệ thống thông tin
- Ngăn chặn hiệu quả các thông tin vô bổ, sự phát tán “cực nhạy” của tin “vịt”

Đối Tượng Tham Gia

- Các cấp quản lý trong doanh nghiệp
- Thành viên trực thuộc phòng tổ chức, hành chánh

Thời Lượng

6 buổi (4 tiết/ buổi)

Nội Dung Khóa Học Hệ Thống Thông Tin Nội Bộ

- Vai trò của thông tin trong hoạt động của doanh nghiệp và trong quản lý
- Các nguyên tắc thiết kế hệ thống thông tin quản trị
- Kỹ thuật thiết kế hệ thống thông tin quản trị doanh nghiệp
- Chính sách truyền thông nội bộ doanh nghiệp
- Quản lý hệ thống truyền thông nội bộ doanh nghiệp

Từ Khóa:

Thông tin nội bộ, Hệ thống thông tin nội bộ, Xây dựng hệ thống thông tin nội bộ, Thông nội bộ doanh nghiệp

TT Đào Tạo & Tư Vấn Quản Lý Doanh Trí
105D Ngô Quyền, Phường 11 , Quận 5, TP Hồ Chí Minh
Người liên hệ: Mr. Tư
Điện thoại: 0913637783
Website: www.doanhtri.edu.vn - Email: dvt@doanhtri.edu.vn

Làm giàu trong thời đại cạnh tranh toàn cầu là con đường đầy thử thách, đòi hỏi sự nâng cấp cả kiến thức lẫn kỹ năng. Làm thế nào để đạt được sự "chuyên nghiệp từ cách nghĩ đến cách làm", điều đó lâu nay luôn là nỗi băn khoăn, trăn trở của Doanh Trí trên đường đồng hành cùng doanh nghiệp. Xuất phát từ mong muốn hỗ trợ tốt nhất cho doanh nghiệp, với phương châm phục vụ 3D (dễ hiểu, dễ nhớ, dễ ứng dụng). Chúng tôi cung cấp các loại hình dịch vụ sau đây: Đào tạo ứng dụng (hands-on training), tư vấn (consulting). Các lĩnh vực đào tạo và tư vấn. Giảng viên và chuyên gia tư vấn: Giỏi chuyên môn, giàu kinh nghiệm thực tế, tuổi đời, tuổi nghề và vốn sống phong phú, am hiểu tâm lý học viên, biết lựa chọn cách dẫn giảng thích hợp với học viên thuộc nhiều chuyên môn, ngành nghề khác nhau, am hiểu tình hình thực tế tại doanh nghiệp. Phương pháp Đào tạo: Dựa trên công nghệ của Australia với phương châm “Lấy học viên làm trọng tâm”, kết hợp nhuần nhuyễn các phương pháp: Giảng bài, diễn vai, thảo luận nhóm, trò chơi, nghiên cứu tình huống. Các dạng tư vấn: Tư vấn sau đào tạo để hướng dẫn ứng dụng, tư vấn kỹ năng để xây dựng hệ thống, tư vấn vận hành hệ thống và điều chỉnh trong quá trình vận hành, tư vấn các giải pháp tháo gỡ vướng mắc trong công việc.