Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Giới Thiệu Chương Trình Đào Tạo Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Quản lý nguồn nhân lực là công tác quản lý các lực lượng lao động của một tổ chức, công ty, xã hội, nguồn nhân lực. Chịu trách nhiệm thu hút, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, và tưởng thưởng người lao động, đồng thời giám sát lãnh đạo và văn hóa của tổ chức, và bảo đảm phù hợp với luật lao động và việc làm. Chính vì vậy mà trường chúng tôi đã có các chương trình giảng dạy và đào tạo chuyên ngành Quản Trị Nguồn Nhân Lực. Chương trình học của trường nhằm đào tạo những sinh viên có phẩm chất đạo đức tốt, tính kỷ luật cao, biết làm việc tập thể theo nhóm, theo dự án, say mê khoa học và luôn tự rèn luyện nâng cao phẩm chất chính trị và năng lực chuyên môn. Hiểu biết về các giá trị đạo đức và nghề nghiệp, ý thức về những vấn đề đương đại, hiểu rõ vai trò của các giải pháp kỹ thuật trong bối cảnh kinh tế, môi trường, xã hội toàn cầu và trong bối cảnh riêng của đất nước.

Đối Tượng Tham Gia

Theo quy định tuyển sinh của trường

Thời Lượng

4 năm

Nội Dung Chương Trình Đào Tạo Quản Trị Nguồn Nhân Lực

- Giáo dục đại cương
- Giáo dục chuyên ngành
+ Kinh tế vi mô
+ Kinh tế vĩ mô
+ Quản trị học
+ Kinh tế học lao động
+ Tâm lý học lao động
+ Hành vi tổ chức
+ Quản trị nhân lực căn bản
+ Quản trị tác nghiệp doanh nghiệp thương mại
+ Marketing căn bản
+ Nguyên lý kế toán
+ Thương mại điện tử căn bản
+ Quan hệ lao động
+ Luật lao động
+ Hoạch định nguồn nhân lực
+ Tuyển dụng nhân lực
+ Tổ chức và định mức lao động
+ Đánh giá thực hiện công việc
+ Trả công lao động
+ Đào tạo và phát triển nhân lực
+ An toàn và vệ sinh lao động
+ Kinh tế doanh nghiệp thương mại
+ Quản trị đa văn hóa
+ Quản trị chiến lược
+ Văn hóa kinh doanh
+ Quản trị rủi ro
+ Các học phần tự chọn
+ Hệ thống thông tin quản lý
+ Quản trị dịch vụ

Quản trị nguồn nhân lực, Ngành quản trị nguồn nhân lực, Cử nhân quản trị nguồn nhân lực, Đào tạo quản trị nguồn nhân lực