Advanced Diploma Về Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Giới Thiệu Chương Trình Đào Tạo Quản trị Nguồn Nhân lực

Chương trình cung cấp cho sinh viên các khía cạnh quan trọng trong quản lý nhân sự, chẳng hạn như tuyển dụng và tuyển chọn, thẩm định hiệu quả, phát triển tổ chức, quan hệ trong ngành và những khía cạnh khác. Trước hết, nó được thiết kế đặc biệt để cung cấp một sự hiểu biết toàn diện về công việc và các mối quan hệ nhân viên, các vấn đề quản lý nguồn nhân lực cùng với ý nghĩa và ứng dụng của nó. Kết thúc chương trình, sinh viên có thể:
- Có được sự hiểu biết toàn diện của các lĩnh vực cụ thể trong quản lý nguồn nhân lực và các ứng dụng của chúng.
- Thông thạo các vấn đề nhân sự hiện tại và tương lai.
- Phát triển các kỹ năng cần thiết về nhân sự để đảm trách thêm các nhiệm vụ quản lí nhân sự nhằm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.

Đối Tượng Tham Gia

- Cá nhân mong muốn theo đuổi công việc quản trị nguồn nhân lực
- Cá nhân mong muốn chuyển tiếp lên bậc đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực
- Nhà quản trị nhân sự muốn nâng cao kiến thức chuyên môn

Thời Lượng

Chương trình bao gồm 10 học phần và 1 đề án tốt nghiệp trong 460 giờ

Nội Dung Chương Trình Đào Tạo Quản trị Nguồn Nhân lực

Nội dung chương trình chi tiết:
- Học phần 1: Quản lí kinh doanh nhìn từ góc độ quản trị nguồn nhân lực
- Học phần 2: Kĩ thuật định lượng
- Học phần 3: Lập kế hoạch nguồn nhân lực
- Học phần 4: Tuyển dụng và tuyển chọn
- Học phần 5: Quản lí lương bổng
- Học phần 6: Đánh giá năng lực và phát triển nghề nghiệp
- Học phần 7: Phát triển nguồn nhân lực
- Học phần 8: Phát triển tổ chức
- Học phần 9: Quan hệ trong ngành
- Học phần 10: Giao tiếp nhân viên
- Đề án tốt nghiệp

Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý nhân sự, Giám đốc nhân sự CPO, Chương trình advanced diploma