Giám Đốc Nhân Sự Thời Hội Nhập

TT Đào Tạo & Tư Vấn Quản Lý Doanh Trí

105D Ngô Quyền, Phường 11 , Quận 5, TP Hồ Chí Minh

Giới Thiệu Khóa Học Giám Đốc Nhân Sự

Bạn đang có nhu cầu: Nâng cấp kiến thức về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp; chia sẻ, trao đổi những kinh nghiệm trong quản lý nguồn nhân lực, trong giải quyết xung đột và xử lý tranh chấp về lao động; trang bị thêm các kỹ năng quản lý nhân sự; nâng cao kỹ năng phân tích công việc, nhận định và đánh giá nhân viên. Khóa học này giúp học viên:
- Nâng cấp kiến thức, nâng cao kỹ năng, nâng tầm quản lý, làm giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
- Được trang bị thêm một số công cụ quản lý để áp dụng trong công việc
- Tạo dựng một phong cách quản lý phù hợp với thời kỳ hội nhập

Đối Tượng Tham Gia

- Cấp quản lý từ trưởng phòng trở lên
- Giám đốc nhân sự, trưởng - phó phòng nhân sự
- Các cá nhân có chí hướng theo nghề nhân sự

Thời Lượng

30 buổi (4 tiết/ buổi)

Nội Dung Khóa Học Giám Đốc Nhân Sự

- Định vị vai trò giám đốc nhân sự trong tổ chức của doanh nghiệp
- Tiêu chuẩn, tố chất cần thiết của một giám đốc nhân sự
- Luật và những nghị định, thông tư liên quan về quản trị nguồn nhân lực
- Nội dung quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
- Các kỹ năng quản lý, điều hành của giám đốc nhân sự
- Tâm lý quản trị của người đảm trách công việc giám đốc nhân sự

Từ Khóa:

Quản lý điều hành, Quản lý nhân sự. Giám đốc nhân sự, Kỹ năng quản lý

TT Đào Tạo & Tư Vấn Quản Lý Doanh Trí
105D Ngô Quyền, Phường 11 , Quận 5, TP Hồ Chí Minh
Người liên hệ: Mr. Tư
Điện thoại: 0913637783
Website: www.doanhtri.edu.vn - Email: dvt@doanhtri.edu.vn

Làm giàu trong thời đại cạnh tranh toàn cầu là con đường đầy thử thách, đòi hỏi sự nâng cấp cả kiến thức lẫn kỹ năng. Làm thế nào để đạt được sự "chuyên nghiệp từ cách nghĩ đến cách làm", điều đó lâu nay luôn là nỗi băn khoăn, trăn trở của Doanh Trí trên đường đồng hành cùng doanh nghiệp. Xuất phát từ mong muốn hỗ trợ tốt nhất cho doanh nghiệp, với phương châm phục vụ 3D (dễ hiểu, dễ nhớ, dễ ứng dụng). Chúng tôi cung cấp các loại hình dịch vụ sau đây: Đào tạo ứng dụng (hands-on training), tư vấn (consulting). Các lĩnh vực đào tạo và tư vấn. Giảng viên và chuyên gia tư vấn: Giỏi chuyên môn, giàu kinh nghiệm thực tế, tuổi đời, tuổi nghề và vốn sống phong phú, am hiểu tâm lý học viên, biết lựa chọn cách dẫn giảng thích hợp với học viên thuộc nhiều chuyên môn, ngành nghề khác nhau, am hiểu tình hình thực tế tại doanh nghiệp. Phương pháp Đào tạo: Dựa trên công nghệ của Australia với phương châm “Lấy học viên làm trọng tâm”, kết hợp nhuần nhuyễn các phương pháp: Giảng bài, diễn vai, thảo luận nhóm, trò chơi, nghiên cứu tình huống. Các dạng tư vấn: Tư vấn sau đào tạo để hướng dẫn ứng dụng, tư vấn kỹ năng để xây dựng hệ thống, tư vấn vận hành hệ thống và điều chỉnh trong quá trình vận hành, tư vấn các giải pháp tháo gỡ vướng mắc trong công việc.