Hoạch Định Nguồn Nhân Lực

TT Đào Tạo & Tư Vấn Quản Lý Doanh Trí

105D Ngô Quyền, Phường 11 , Quận 5, TP Hồ Chí Minh

Giới Thiệu Khóa Học Hoạch Định Nguồn Nhân Lực

Là nhà quản lý nhiều kinh nghiệm, thế mà bạn lại phải vò đầu, bóp trán khi: Việc vẫn trì trệ mặc dù đã điều phối, sắp xếp lại nhân sự; tuyển dụng, tăng cường nhân sự mới nhưng vẫn chưa thấy sự thay đổi hữu hiệu; thừa vẫn thấy thừa, nhưng thiếu cũng vẫn thiếu. Khóa học này sẽ giúp các bạn học viên:
- Hiểu được tầm quan trọng trong hoạch định, biết được phương cách hoạch định nguồn nhân lực
- Quản lý nguồn nhân lực một cách khoa học và chuyên nghiệp
- Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực hiện hữu
- Tạo được sự tiếp nối, kế thừa, lấp kịp thời lổ hỏng về nhân sự
- Giữ được nhân sự giỏi, thu hút được người tài
- Chủ động trong kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực

Đối Tượng Tham Gia

- Hội đồng quản trị, hội đồng thành viên các doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp
- Ban tổng giám đốc, ban giám đốc
- Trưởng, phó các phòng ban, bộ phận chức năng
- Tổ trưởng, nhóm trưởng trong đơn vị
- Cá nhân có nhu cầu học hỏi và nghiên cứu

Thời Lượng

Theo quy định của khóa học Hoạch Định Nguồn Nhân Lực

Nội Dung Khóa Học Hoạch Định Nguồn Nhân Lực


Theo nội dung đào tạo của Trung tâm Đào tạo & Tư vấn quản lý Doanh Trí

TT Đào Tạo & Tư Vấn Quản Lý Doanh Trí
105D Ngô Quyền, Phường 11 , Quận 5, TP Hồ Chí Minh
Người liên hệ: Mr. Tư
Điện thoại: 0913637783
Website: www.doanhtri.edu.vn - Email: dvt@doanhtri.edu.vn
Làm giàu trong thời đại cạnh tranh toàn cầu là con đường đầy thử thách, đòi hỏi sự nâng cấp cả kiến thức lẫn kỹ năng. Làm thế nào để đạt được sự "chuyên nghiệp từ cách nghĩ đến cách làm", điều đó lâu nay luôn là nỗi băn khoăn, trăn trở của Doanh Trí trên đường đồng hành cùng doanh nghiệp. Xuất phát từ mong muốn hỗ trợ tốt nhất cho doanh nghiệp, với phương châm phục vụ 3D (dễ hiểu, dễ nhớ, dễ ứng dụng). Chúng tôi cung cấp các loại hình dịch vụ sau đây: Đào tạo ứng dụng (hands-on training), tư vấn (consulting). Các lĩnh vực đào tạo và tư vấn. Giảng viên và chuyên gia tư vấn: Giỏi chuyên môn, giàu kinh nghiệm thực tế, tuổi đời, tuổi nghề và vốn sống phong phú, am hiểu tâm lý học viên, biết lựa chọn cách dẫn giảng thích hợp với học viên thuộc nhiều chuyên môn, ngành nghề khác nhau, am hiểu tình hình thực tế tại doanh nghiệp. Phương pháp Đào tạo: Dựa trên công nghệ của Australia với phương châm “Lấy học viên làm trọng tâm”, kết hợp nhuần nhuyễn các phương pháp: Giảng bài, diễn vai, thảo luận nhóm, trò chơi, nghiên cứu tình huống. Các dạng tư vấn: Tư vấn sau đào tạo để hướng dẫn ứng dụng, tư vấn kỹ năng để xây dựng hệ thống, tư vấn vận hành hệ thống và điều chỉnh trong quá trình vận hành, tư vấn các giải pháp tháo gỡ vướng mắc trong công việc.
Đồng bộ tài khoản