Kỹ Năng Phỏng Vấn Tuyển Dụng

TT Đào Tạo & Tư Vấn Quản Lý Doanh Trí

105D Ngô Quyền, Phường 11 , Quận 5, TP Hồ Chí Minh

Giới Thiệu Khóa Học Kỹ Năng Phỏng Vấn Tuyển Dụng

Bạn đang gặp phải tình trạng: Khó khăn khi đánh giá ứng viên, lúng túng khi so sánh các ứng viên với nhau, băn khoăn, lưỡng lự có nên nhờ head hunter tuyển người, khó khăn khi thương lượng lương bỗng, thu nhập đối với ứng viên “tuyển để dụng” nhưng đôi khi bị “nhầm người” khi chính thức tuyển dụng: Tuyển thì được nhưng dụng lại không được. Khóa học này sẽ giúp các học viên:
- Hiểu và vận dụng được tính chuyên nghiệp trong tuyển dụng nhân sự
- Biết cách xác lập tiêu chí trong tuyển dụng
- Kỹ năng phỏng vấn, cách đạt được mục tiêu trong phỏng vấn
- Cách đánh giá và so sánh lựa chọn ứng viên phù hợp
- Cách thức tạo điều kiện, hướng dẫn người mới hội nhập

Đối Tượng Tham Gia

- Giám đốc nhân sự
- Trưởng, phó phòng tổ chức – nhân sự
- Trưởng, phó các phòng ban trong doanh nghiệp
- Các chuyên viên, nhân viên trực thuộc phòng tổ chức nhân sự
- Các thành viên có ý định chuyển qua nghề nhân sự

Thời Lượng

6 buổi (4 tiết/ buổi)

Nội Dung Khóa Học Kỹ Năng Phỏng Vấn Tuyển Dụng


- Những vấn đề mấu chốt của tuyển dụng
- Kỹ thuật lập tiêu chí tuyển dụng
- Kỹ thuật phỏng vấn và tuyển chọn
- Các chiêu thức để đạt được mục tiêu trong phỏng vấn, tuyển chọn ứng viên
- Phương pháp và đối sách để thương lượng lương bỗng với ứng viên
- Hướng dẫn và hội nhập

TT Đào Tạo & Tư Vấn Quản Lý Doanh Trí
105D Ngô Quyền, Phường 11 , Quận 5, TP Hồ Chí Minh
Người liên hệ: Mr. Tư
Điện thoại: 0913637783
Website: www.doanhtri.edu.vn - Email: dvt@doanhtri.edu.vn
Làm giàu trong thời đại cạnh tranh toàn cầu là con đường đầy thử thách, đòi hỏi sự nâng cấp cả kiến thức lẫn kỹ năng. Làm thế nào để đạt được sự "chuyên nghiệp từ cách nghĩ đến cách làm", điều đó lâu nay luôn là nỗi băn khoăn, trăn trở của Doanh Trí trên đường đồng hành cùng doanh nghiệp. Xuất phát từ mong muốn hỗ trợ tốt nhất cho doanh nghiệp, với phương châm phục vụ 3D (dễ hiểu, dễ nhớ, dễ ứng dụng). Chúng tôi cung cấp các loại hình dịch vụ sau đây: Đào tạo ứng dụng (hands-on training), tư vấn (consulting). Các lĩnh vực đào tạo và tư vấn. Giảng viên và chuyên gia tư vấn: Giỏi chuyên môn, giàu kinh nghiệm thực tế, tuổi đời, tuổi nghề và vốn sống phong phú, am hiểu tâm lý học viên, biết lựa chọn cách dẫn giảng thích hợp với học viên thuộc nhiều chuyên môn, ngành nghề khác nhau, am hiểu tình hình thực tế tại doanh nghiệp. Phương pháp Đào tạo: Dựa trên công nghệ của Australia với phương châm “Lấy học viên làm trọng tâm”, kết hợp nhuần nhuyễn các phương pháp: Giảng bài, diễn vai, thảo luận nhóm, trò chơi, nghiên cứu tình huống. Các dạng tư vấn: Tư vấn sau đào tạo để hướng dẫn ứng dụng, tư vấn kỹ năng để xây dựng hệ thống, tư vấn vận hành hệ thống và điều chỉnh trong quá trình vận hành, tư vấn các giải pháp tháo gỡ vướng mắc trong công việc.
Đồng bộ tài khoản