Quản Lý Nhân Sự Thông Qua Hành Vi

Giới Thiệu Khóa Học Quản Lý Nhân Sự Thông Qua Hành Vi

Khóa học Quản Lý Nhân Sự Thông Qua Hành Vi giúp học viên nhận thức về tầm quan trọng của hành vi. Hiểu đựơc các hành vi khác nhau của con người. Nhận biết được phong cách lãnh đạo phù hợp, giao quyền cho cấp dưới một cách thích hợp. Ứng dụng hành vi trong giao tiếp, đàm phán, quản lý nhân sự. Thay đổi tư duy lãnh đạo và quản lý để nâng cao hiệu quả công việc.

Đối Tượng Tham Gia

Dành cho các chuyên viên và quản lý nhân sự

Thời Lượng

Theo chương trình đào tạo của trường

Nội Dung Khóa Học Quản Lý Nhân Sự Thông Qua Hành Vi

Nội dung khóa học:
- Tuyển chọn hiệu quả
+ Networking/ Chia sẻ kinh nghiệm
+ Các vấn đề thường gặp trong tuyển chọn
- Kỹ năng tuyển chọn
+ Qui trình tuyển chọn
+ Xây dựng các tiêu chí, các kênh tuyển dụng và Sơ tuyển
+ Xây dựng yêu cầu công việc & yêu cầu ứng viên
+ Chuẩn bị trước phỏng vấn và các đánh giá hỗ trợ
+ Kỹ năng lắng nghe & Đặt câu hỏi
- Kỹ năng phỏng vấn
+ Đánh giá & Quản lý cuộc phỏng vấn
+ Ra quyết định & chuẩn bị trình bày hồ sơ ứng viên (sau phỏng vấn)
+ Sử dụng hành vi quá khứ dự đoán hành vi tương lai
+ Công cụ phỏng vấn CAR/ 3A
- Ứng dụng học thuyết Marston về hành vi trong tuyển dụng
+ Học thuyết về hành vi con người tại nơi làm việc
+ Phân tích hành vi cá nhân
+ Ứng dụng trong tuyển dụng
+ Nhận biết hành vi của ứng viên
+ Bố trí công việc phù hợp với hành vi cá nhân
+ Sử dụng báo cáo đánh giá hành vi trong phỏng vấn và tuyển dụng

Quản lý nhân sự, Chuyên viên nhân sự, Kỹ năng tuyển dụng, Khóa học Quản trị nhân lực, Nghiệp vụ quản lý nhân sự, Khóa học nhân sự, Lớp quản trị nhân sự