Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Giới Thiệu Khóa Học Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Là một người quản lý, bạn luôn phải đau đầu với những băn khoăn: Làm thế nào để phát triển một đội ngũ nhân viên hùng mạnh và quản lý tốt nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, làm thế nào để xây dựng hệ thống các quy tắc làm việc, chính sách lương bổng, khen thưởng và kỷ luật cho doanh nghiệp, làm thế nào để xây dựng các chương trình phát triển khả năng làm việc và kỹ năng lãnh đạo để tối ưu hoá năng lực nhân viên và góp phần phát triển văn hoá doanh nghiệp, làm thế nào để trở thành người tư vấn tốt nhất về chiến lược & công cụ để trưởng các bộ phận có thể quản lý tốt nhân viên trong phòng ban. Chương trình đào tạo “Quản Trị Nguồn Nhân Lực” của Trung tâm TalentLink chính là một trong những lựa chọn giúp quý Anh Chị giải quyết những vấn đề trên. Thêm vào đó, chúng tôi còn hướng đến một mục đích lâu dài hơn: giúp bạn vạch ra những hoạch định và chiến lược hiệu quả trong việc sử dụng và phát triển nguồn lực trong doanh nghiệp thông qua nhiều bài tập tình huống thực tế từ những người dẫn dắt chương trình học. Thành công của bạn cũng chính là thành công của chúng tôi. Khóa học nhằm cung cấp cho học viên:
- Hệ thống kiến thức về nhân sự và các công tác nhân sự
- Vai trò chính và mục đích của hoạt động nhân sự trong môi trường làm việc hiện nay
- Sự liên hệ giữa chiến lược quản trị nhân sự và hiệu quả kinh doanh từ đó giúp người làm công tác quản lý có cái nhìn đúng đắn về vai trò của quản trị nhân sự đối với quá trình phát triển kinh doanh của một doanh nghiệp
- Xu hướng của quản trị nhân sự trong hiện tại và tương lai

Đối Tượng Tham Gia

Theo quy định của khóa học Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Thời Lượng

Thời lượng: 21 buổi (tối 2 - 4 - 6)

Nội Dung Khóa Học Quản Trị Nguồn Nhân Lực

- Chuyên đề 1:Tổng quan ngành Quản trị nguồn nhân lực
- Chuyên đề 2: Luật Lao động và Thiết lập hệ thống Quản trị nguồn nhân lực
- Chuyên đề 3: Thiết lập cơ cấu nhân sự
- Chuyên đề 4: Tuyển dụng, Điều chuyển và Bổ nhiệm nhân sự
- Chuyên đề 5: Quan hệ lao động
- Chuyên đề 6: Lương và Phúc lợi
- Chuyên đề 7: Đánh giá thành tích lao động
- Chuyên đề 8: Đào tạo và Phát triển nhân sự
- Chuyên đề 9: Kế hoạch nhân sự
- Chuyên đề 10:Chất lượng nguồn lao động và các giải pháp
- Chuyên đề 11: HR PR​
- Chuyên đề 12: Văn hóa Doanh nghiệp

Quản trị nguồn nhân lực, Khóa học quản trị nguồn nhân lực, Kỹ năng quản lý, Quản lý nhân sự