Giám Đốc Nhân Sự (CPO)

Viện Nghiên Cứu Đào Tạo Quản Lý RIMT

307A Nguyễn Trọng Tuyển, Phường 10, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh

Giới Thiệu Khóa Học Giám Đốc Nhân Sự

Giám đốc Nhân sự hay Chief Human Resources Officer (CHRO) là một trong những vị trí quan trọng hàng đầu của doanh nghiệp. Như tổng thống Kennedy đã từng phát biểu: “Trí tuệ của con người chính là nguồn lực cơ bản nhất của mọi tổ chức”, một doanh nghiệp có tiềm năng tài chính mạnh, áp dụng những khoa học kỹ thuật tiên tiến nhưng yếu kém trong việc quản lý nhân sự thì doanh nghiệp ấy vẫn khó mà tồn tại và phát triển được. Tuy nhiên, quản trị nhân sự đòi hỏi một sự kết hợp vô cùng linh hoạt giữa khoa học, nghệ thuật và kinh nghiệm để có thể quản lý, điều phối, phân quyền, ủy quyền và sắp xếp nhân sự cho toàn doanh nghiệp. Với tầm nhìn “xây dựng đội ngũ Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp tại Việt Nam”, Viện RIMT cùng các tổ chức giáo dục của Úc đã hợp tác và thiết kế khóa học mang tên “Giám đốc Nhân sự” với 20 buổi học kéo dài trong 2 tháng nhằm giúp doanh nhân Việt tiếp cận với những mô hình quản trị nhân sự tiên tiến nhất cũng như áp dụng chúng trong thực tiễn doanh nghiệp thông qua phương pháp case study, class engagement và project based learning. Chương trình cung cấp cho doanh nhân các kiến thức và kỹ năng nhằm:
- Hiểu được ý nghĩa và tầm quan trọng của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp
- Trang bị cho các doanh nhân những kiến thức và kỹ năng cốt lõi để trở thành một CHRO chuyên nghiệp
- Lập kế hoạch quản lý nhân sự trong doanh nghiệp
- Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực
- Tạo động lực cho nhân viên
- Phân quyền, ủy quyền và sắp xếp công việc

Đối Tượng Tham Gia

- Các nhà quản lý cấp trung và cấp cao của các doanh nghiệp và các tổ chức cá nhân
- Nhân viên, các cấp quản lý phòng ban khát khao trở thành nhà quản lý chuyên nghiệp
- Sinh viên đại học mong muốn nâng cao kiến thức, tạo nền tảng vững chắc cho tương lai

Thời Lượng

60 giờ

Nội Dung Khóa Học Giám Đốc Nhân Sự


- Module 1. Xây Dựng Nền Tảng Cho Hệ Thống Quản Trị Nguồn Nhân Lực
+ Giới thiệu về chương trình Australia Professional CHRO
+ Vị trí, vai trò, sứ mệnh, công việc của một CHRO
+ Năng lực, tố chất, kiến thức, kinh nghiệm cần có của một CHRO
+ Con đường và điều kiện cần có để trở thành một CHRO chuyên nghiệp
+ Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của bộ phận nhân sự
+ Phương pháp xác lập mục tiêu của bộ phận và hệ thống tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc
+ Cơ cấu tổ chức và phân công phân nhiệm trong bộ phận nhân sự
+ Mối quan hệ của bộ phận nhân sự với các phòng ban, bộ phận khác
+ Văn hóa Doanh nghiệp là gì? Vai trò của Văn hóa Doanh nghiệp
+ Xây dựng và thay đổi Văn hóa Doanh nghiệp
+ Đo lường kết quả xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp
+ Chiến lược công ty và chiến lược nhân sự
+ Các dạng chiến lược nhân sự và cấu thành của một chiến lược nhân sự
+ Hoạch định chiến lược nhân sự
+ Triển khai thực hiện, kiểm tra, đo lường và đánh giá chiến lược nhân sự
+ Chương trình Huấn luyện xây dựng “Sổ tay văn hóa” và “Bộ quy tắc ứng xử” trong doanh nghiệp (Chỉ dành cho học viên CHRO)
- Module 2. Năng Lực Chuyên Môn Cho Một Chro Chuyên Nghiệp
+ Phân tích thực trạng nguồn nhân lực
+ Đề ra nhu cầu và dự báo nhu cầu tài nguyên nhân sự
+ Kế hoạch phát triển nhân sự khi khiếm dụng nhân viên
+ Kế hoạch phát triển nhân sự khi thặng dư
+ Kiểm tra và đánh giá công tác hoạch định nguồn nhân lực
+ Thu hút và tuyển dụng
+ Những yếu tố quyết định thành công trong tuyển dụng
+ Bổ dụng và những nguyên tắc quan trọng
+ Các công cụ và kỹ thuật bổ trợ nhằm tối ưu hóa hiệu quả tuyển dụng và bổ dụng
+ Hiểu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
+ Mô hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện đại
+ Xây dựng, thực thi và đánh giá kế hoạch đào tạo
+ Kế hoạch xây dựng và phát triển nguồn nhân lực kế thừa
+ Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự
+ Đánh giá thái độ, năng lực và thành tích
+ Giới thiệu một số mô hình, phương pháp, công cụ trong đánh giá nhân sự
+ Tạo động lực làm việc cho nhân viên
- Module 3. Chính Sách Thu Hút Và Gìn Giữ Nhân Tài Cho Doanh Nghiệp
+ Chính sách lương và các yếu tố ảnh hưởng
+ Hệ thống lương và các bước xây dựng cấu trúc lương
+ Cơ cấu và ngân sách tiền lương
+ Chính sách và chế độ đãi ngộ
+ Hiểu về pháp luật lao động
+ Những vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động
+ Quy định pháp luật về thôi dụng
+ Giải quyết tranh chấp lao động
+ Đãi ngộ phi tài chính" - Bí quyết thu hút và gìn giữ nhân tài cho doanh nghiệp
- Kiểm Tra, Đánh Giá Và Lễ Tốt Nghiệp
+ Thi tốt nghiệp chương trình/ Final exam
+ Lễ trao "Chứng Chỉ Tốt Nghiệp"

Ưu Đãi Chung

- Giảm 10% khi đăng ký theo nhóm từ 2-4 học viên
- Giảm 20% khi đăng ký theo nhóm trên 4 học viên
- Giảm 10% cho học viên cũ đăng ký khóa học mới

Viện Nghiên Cứu Đào Tạo Quản Lý RIMT
307A Nguyễn Trọng Tuyển, Phường 10, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh
Người liên hệ: Trực tiếp
Điện thoại: 0862928969
Website: http://www.rimt.edu.vn -
Năm 2008, Viện Nghiên Cứu Đào Tạo Quản Lý RIMT được TS. Hà Tuấn Anh cùng các giáo sư, nhà giáo dục, nhà nghiên cứu và những doanh nhân danh tiếng tại Úc xây dựng, thành lập cũng như trực tiếp thiết kế các chương trình đào tạo quản lý và kỹ năng kinh doanh cho đội ngũ nhân viên cấp cao Việt Nam và nước ngoài làm việc tại Việt Nam thông qua các chương trình phối hợp đào tạo và tư vấn tổ chức tại cơ quan doanh nghiệp trên toàn lãnh thổ nước nhà hay tại cơ sở do RIMT và tổ chức giáo dục Úc phối hợp tổ chức. Chất lượng cao, tài liệu cập nhật thường xuyên, truyền tải những kinh nghiệm kinh doanh thực tiễn trên thế giới không những áp dụng được vào thực tế của từng doanh nghiệp trong ứng phó hiệu quả trước mắt cũng như mang tính chiến lược lâu dài mà còn tương thích với hoàn cảnh đặc thù từng thời điểm của nền kinh tế quốc gia trong môi trường toàn cầu hóa mang tính cạnh tranh cao và biến đổi nhanh chóng chính là tiêu chí độc đáo và tiên quyết trong các giải pháp đào tạo dành cho Doanh nhân và Doanh nghiệp của Viện Nghiên Cứu Đào Tạo Quản Lý – RIMT. Chương trình đào tạo tại RIMT được tiến hành truyền thụ, sẻ chia bởi những Giáo sư, Tiến sĩ, Doanh nhân uy tín tại Việt Nam, Úc và các quốc gia khác. Với sứ mệnh góp phần phát triển nguồn nhân lực ưu việt, sẵn sàng đưa doanh nghiệp Việt Nam phát triển và hội nhập nền kinh tế thế giới, RIMT đã và đang phát triển mô hình đào tạo thông qua 2 mảng chính đó là: Đào tạo và Tổ chức Hội thảo & Sự kiện.
Đồng bộ tài khoản