Khóa Đào Tạo Kỹ Năng Quản Lý Hành Chính - Nhân Sự

Giới Thiệu Khóa Học Kỹ Năng Quản Lý Hành Chính - Nhân Sự

Nghề quản lý hành chính văn phòng là một nghề tổng hợp, có rất nhiều công việc phải giải quyết, vì vậy người làm công việc quản lý hành chính văn phòng đỏi phải có kỹ năng vận dụng, quản lý cũng như sắp xếp công việc tốt để giải quyết công việc một cách hiệu quả. Hiện nay có rất nhiều phương pháp hỗ trợ việc lập và ghi nhớ lịch làm việc như: Sử dụng máy tính với phần mềm chuyên dụng; lịch để bàn điện tử; ghi nhớ thông tin vào máy điện thoại di động; ghi vào lịch để bàn... nhưng liệu bạn đã biết cách vận dụng những phương pháp đó vào công việc hành chính văn phòng của mình một cách hiệu quả và chuyên nghiệp chưa? VNNP – Với thâm niên gần 20 năm hoạt động trong đào tạo Bồi dưỡng cán bộ chuyên nghiệp đã xây dựng giáo trình khóa học Đào tạo kỹ năng nghề hành chính nhân sự một cách khoa học để đảm bảo đáp ứng nhu cầu công việc tốt nhất.

Đối Tượng Tham Gia

Mọi đối tượng

Thời Lượng

15 buổi

Nội Dung Khóa Học Kỹ Năng Quản Lý Hành Chính - Nhân Sự

Phần 1: Kỹ năng xử lý tin học trong công việc
- Bồi dưỡng kỹ năng sử dụng word, Exell trong công việc.
- Thực hành soạn thảo văn bản các loại liên quan đến công việc hành chính và nhân sự: Cách trình bày, soạn thảo thể hiện văn bản được truyền tải với cả hình thức và nội dung. Chuyên nghiệp.
- Kỹ năng xắp xếp tài liệu trên máy khoa học phục vụ công tác lưu giữ và tìm kiếm dễ dàng.
Phần 2 : Kỹ năng quản lý hành chính văn phòng
- Chức năng nhiệm vụ của Bộ phận quản lý hành chính văn phòng.
- Kỹ năng, kinh nghiệm xử lý công văn theo các tình huống phát sinh. ( Thực hành các mẫu công văn thường xuyên phát sinh trong các DN).
- Kỹ năng giao dịch, tổ chức phong trào, hoạt động văn hóa Công ty; Tổ chức họp, hội thảo……
- Kỹ năng lưu trữ hồ sơ liên quan đến thẩm quyền hành chính.
- Kỹ năng lập hệ thống nội quy, quy chế công ty; Quản lý luân chuyển chứng từ, văn bản trong Công ty.
- Kỹ năng quản lý hiệu quả công việc phụ trách đảm bảo tiến độ và yêu cầu quản lý của các Sếp.
- Kỹ năng nghe điện thoại, giao tiếp, tiếp khách khi có khách đến Công ty.
- Kỹ năng giao tiếp đồng nghiệp và kỹ năng đề xuất, xây dựng văn hóa cho Doanh nghiệp.
Phần 3 : Kỹ năng quản lý nhân sự
1. Kỹ năng tuyển dụng:
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch tuyển dụng: Vị trí tuyển dụng, yêu cầu công việc, hiệu quả sử dụng…
- Kỹ năng phỏng vấn: Xây dựng các câu hỏi phỏng vấn, cách phỏng vấn để chọn được ứng viên như kế hoạch đã đề ra.
- Kỹ năng đàm phán, thỏa thuận hợp đồng với ứng viên được tiếp nhận.
2. Kỹ năng tiếp nhận và quản lý nhân sự:
- Kỹ năng tiếp nhận nhân sự, lập hợp đồng lao động
- Lập quy chế quản lý nhân sự các phòng ban: Quyền hạn, trách nhiệm của từng vị trí nhân sự.
- Kỹ năng quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động nhân sự.
- Kỹ năng giải quyết tồn đọng nhân sự cho Sếp; giải quyết chế độ nhận sự theo quy chế của Công ty và theo quy định của Nhà nước.
- Kỹ năng xây dựng văn hóa đồng nghiệp, văn hóa Sếp và nhân viên chuyên nghiệp trong Công ty.
- Kỹ năng tiếp sức cho nhân sự ý thức gắn bó phát triển công việc bản thân và cho sự phát triển của Công ty.
3. Kỹ năng đào tạo, bồi dưỡng phát triển nhân sự :
- Lập kế hoạch đào tạo và định hướng kế hoạch phát triển nhân sự mới cho các phòng.
- Lập quy chế phát triển tay nghề, nghiệp vụ của nhân sự các phòng ban: Quy chế đào tạo, thi nâng bậc tay nghề, nghiệp vụ; quy chế khen thưởng……..
- Lập quy chế phát huy sáng kiến của nhân sự, giúp Sếp tìm kiếm các nhân sự tài năng.
- Kỹ năng tổng kết đánh giá năng lực nhân viên cho Sếp
Phần 4 : Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục
- Kỹ năng thuyết trình hình ảnh Công ty..
- Kỹ năng thu hút, thuyết phục phong trào công ty
- Kỹ năng thuyết phục quản lý hiệu quả công việc với Sếp

Ưu Đãi Chung

Tuỳ theo từng chương trình ưu đãi

Khóa học Chuyên viên nhân sự, Đào tạo Chuyên viên nhân sự, Đào tạo Quản trị nhân lực, Khóa học Quản trị nhân sự HRM, Khóa học Phát triển nguồn nhân lực