Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Giới Thiệu Khóa Học Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Khóa học Quản Trị Nguồn Nhân Lực nhằm cung cấp cho học viên các kỹ năng, kiến thức cần có của 1 cán bộ quản trị nguồn nhân lực, giúp học viên xác định được vai trò của người quản trị và các hoạt động trong việc quản trị nguồn nhân lực.

Đối Tượng Tham Gia

Khóa học được thiết kế cho các cán bộ quản lý

Thời Lượng

1 ngày

Nội Dung Khóa Học Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Nội dung chính của khóa học này được đề xuất như sau:
- Dẫn nhập về QTNNL
+ Mục đích của QT NNL
+ Các kỹ năng, kiến thức cần có của cán bộ quản trị nguồn nhân lực
+ Những khó khăn và thách thức của QTNNL trong các doanh nghiệp VN hiện tại
- 4 vai trò của cán bộ QTNNL
+ Cộng sự chiến lược
+ Chuyên gia quản lý
+ Đại diện nhân viên
+ Tác nhân của thay đổi
+ Phân tích – Thảo luận
- Các hoạt động cụ thể của quản trị nguồn nhân lực
+ Thiết kế tổ chức (Organisation design)
+ Phân tích công việc (Job analysis)
+ Hoạch định nguồn nhân lực (Human resourse planning)
+ Tuyển dụng nhân sự (Employee recruitment & selection)
+ Đánh giá kết quả công việc (performance appraisal)
+ Phát triển nguồn nhân lực (Human resource development)
+ Xây dựng tiêu chuẩn năng lực (Compentency develoment)
+ Hoạch định và phát triển nghề nghiệp (Career Planning & development)
+ Lương thưởng và phúc lợi (Compensation & Benefits)
+ Quan hệ nhân sự (Employee relation or Industrial relation)
+ Sức khoẻ, an toàn và môi trường (Health, safety, environment programs)
+ Chính sách nhân sự (HR Policies)
- Tổng kết
+ Thảo luận và rút kinh nghiệm cuối chuyên đề

Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực, Phát triển nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Khóa đào tạo phát triển nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Chính sách nhân sự, Khóa học Phát triển nguồn nhân lực